L’alternance est une voie d’excellence pour entrer dans le monde professionnel. En combinant formation théorique et expérience concrète en entreprise, elle permet aux jeunes d’acquérir des compétences techniques solides, tout en étant rémunérés pendant leur parcours. Dans l’industrie cimentière, ce modèle représente bien plus qu’une simple passerelle vers l’emploi : c’est un accélérateur de carrière pour les candidats, et un levier stratégique pour les entreprises.

Côté candidat, l’alternance permet de découvrir un métier sur le terrain, de développer des compétences utiles, et de se professionnaliser dans un secteur porteur et engagé.
Côté entreprise, c’est l’occasion de former un futur collaborateur selon ses méthodes et ses outils, de transmettre les savoir-faire métiers, et de répondre à ses besoins de recrutement de manière progressive et encadrée.

L’industrie cimentière offre une grande diversité de métiers techniques et innovants, directement liés aux enjeux environnementaux, énergétiques et économiques de demain. Elle forme à des postes durables, accessibles et évolutifs, dans un secteur ancré dans les territoires et en recherche constante de nouvelles compétences.